Desarrollando Líderes Migrantes

Los/las inmigrantes tienden a formar sus organizaciones para responder a una preocupación o amenaza específica: sea una crisis local, la necesidad de apoyar (o oponerse) a una propuesta legislativa, etc. Con el tiempo, a menudo las organizaciones evolucionan para responder a una gama más amplia de necesidades locales. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones lideradas por inmigrantes ejercen su liderazgo mayormente al nivel local. Muchas de ellas carecen de las destrezas y conocimientos necesarios para ejercer un protagonismo en el ámbito de incidencia política nacional o internacional.

Hemos entrado en una iniciativa con la Alianza Nacional de Comunidades Latino Americanas y Caribeñas (NALACC por sus siglas en inglés) con el fin de diseñar e implementar un programa de desarrollo de liderazgos con las organizaciones de migrantes. Dicho programa parte de un reconocimiento y celebración de la diversidad de las organizaciones de migrantes, aprovechando de sus experiencias heterogenias para compartir destrezas entre organizaciones.

Para ver una lista de destrezas que los miembros de NALACC han identificado como prioritarios para su propio desarrollo institucional, haga CLICK, AQUÍ. Enlaces América sigue apoyando a NALACC con el desarrollo de curiculums y la facilitación de talleres.

Por la cercana relación que mantiene con este tema, es urgente promover, de manera paralela, el desarrollo de capacidades de grupos locales en los países de origen. Aunque todavía no existe una literatura amplia sobre este tópico, las investigaciones llevadas a cabo por Rodolfo García Zamora (2005), de la Universidad Autónoma de Zacatecas, han mostrado que las inversiones que han tenido un impacto más duradero en sus comunidades son aquellas que se originaron en la planificación integral local y que involucraron tanto a los migrantes, como a sus contrapartes locales desde el proceso de planificación de la obra. Informalmente, muchos grupos de migrantes reconocen que sus donativos han tenido menos impacto que lo esperado, debido en gran medida a la falta de contrapartes locales capacitados. A la fecha, ha habido muy poca inversión en el desarrollo de capacidades trans-locales, pero creemos que ésta podría representar una oportunidad enorme para mejorar la calidad de desarrollo local la obra. Informalmente, muchos grupos de migrantes reconocen que sus donativos han tenido menos impacto que lo esperado, debido en gran medida a la falta de contrapartes locales capacitados. A la fecha, ha habido muy poca inversión en el desarrollo de capacidades trans-locales, pero creemos que ésta podría representar una oportunidad enorme para mejorar la calidad de desarrollo local

Desarrollo de Lideres en Chicago- ahora un proyecto de CONFEMEX

Durante tres años, empezando en 2002, Enlaces América, en una colaboración con siete federaciones de clubes de oriundos mexicanos, llevó acabo un proyecto de Desarrollo de Lideres Migrantes Mexicanos en Chicago. En 2005, el proyecto fue transferido a la Confederación de Federaciones Mexicanos de Chicago (CONFEMEX), una confederación de nueve federaciones mexicanas y decenas de clubes en el área metropolitana de Chicago. Enlaces América va a seguir proviendo apoyo estratégico y asesoramiento a CONFEMEX a lo largo del proyecto.
El ciclo de talleres para 2006 se lanzó en mayo. Para ver la lista de temas que se van a tratar en 2006, haga “clic” aquí.